近日，国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》。国家卫生计生委副主任曾益新２５日在国新办发布会上表示，我国将提高全科人才培养质量，创新使用激励机制，不断提高岗位吸引力。２０２０年城乡每万居民拥有２至３名合格的全科医生。
“全科医生主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健等一体化服务，被称为居民健康的‘守门人’。”曾益新说，此次意见印发对于建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康、推进健康中国建设具有重要意义。
截至２０１６年底，我国培训合格的全科医生已达２０．９万人，较全科医生制度实施前增长了近１倍，为卫生与健康事业发展提供了有力支撑。
意见提出，到２０２０年，城乡每万居民拥有２至３名合格的全科医生；到２０３０年，城乡每万居民拥有５名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。
为提升全科医生岗位吸引力，我国将推进医疗服务价格改革，体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平。完善绩效工资分配，调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性。
为让全科人才“沉得下、留得住”，意见提出全科专业住院医师规培合格、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满１０年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称等。
教育部高等教育司司长吴岩在发布会上表示，下一步，我国将提高全科医生培养质量，推动加强全科专业住院医师规范化培训基地建设。2018年起，新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。
